REDMOND, Washington / RankWire.AI / – Microsoft, maliyetli bir yapay zeka altyapısı genişlemesini finanse ederken sermaye verimliliğini korumak amacıyla çalışanlarının yaklaşık %27'sine gönüllü ayrılma paketi sunuyor. Pazartesi günü duyurulan teklif, ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'ta 70 veya daha düşük deneyim seviyesine sahip belirli çalışanlar için geçerli. Konuyla ilgili bilgi sahibi bir kişinin belirttiğine göre, yaklaşık 60.000 çalışan bu tekliften yararlanabilir. Microsoft'un toplamda 223.000 çalışanı bulunuyor.
Microsoft'un insan kaynakları müdürü Amy Coleman, personele gönderdiği bir notta, "Gönüllü Ayrılma Teklifi, değişime yaklaşımımızı nasıl geliştirdiğimizin önemli bir parçasını yansıtıyor" dedi. Coleman, programın daha fazla esneklik yaratmayı ve mümkün olduğunca çalışanların bir sonraki aşamalarını şekillendirmeleri için daha fazla yol sunmayı amaçladığını belirtti. Ayrıca Coleman, programın Microsoft'un bu yılın başlarında Gönüllü Emeklilik Programı aracılığıyla öğrendiklerine dayandığını da sözlerine ekledi.
Uygun çalışanların kararını Aralık ayı başlarında vermesi gerekiyor ve kabul edenler 31 Aralık'ta şirketten ayrılacak. Bazı pazarlama, satış ve mühendislik ekipleri bu teklifi reddetti. Önceki programdan farklı olarak, yeni teklif başkan yardımcılığı seviyesine kadar uzanıyor. Microsoft, kaç çalışanın bu teklifi kabul etmesi gerektiği konusunda bir hedef belirlemedi.
İşten çıkarmalar ve emeklilik tekliflerinin ardından gönüllü ayrılmalar geldi.
Microsoft, Nisan ayında ilk gönüllü emeklilik programını başlattı ve ABD'deki çalışanlarının yaklaşık %7'si bu programa katılmaya hak kazandı. Program, yaş ve hizmet yılları toplamı en az 70 olan, 67 yaş ve altındaki üst düzey yöneticilerle sınırlıydı. Şirket Temmuz ayında yaptığı açıklamada, hak kazananların %30'undan fazlasının programı kabul ettiğini belirtti. Aynı ayda Microsoft, 4.800 işten çıkarma planını da duyurdu.
Şirket, Anthropic ve OpenAI gibi müşterilerden gelen yapay zeka hesaplama talebini karşılamak için veri merkezlerine yaptığı yatırımı artırıyor. Microsoft, Temmuz ayında Eylül çeyreği için sermaye harcamalarının 50 milyar doları aşacağını açıklamıştı. Bu rakam, bir yıl öncesine göre 34,9 milyar dolarlık sermaye harcaması ve finansal kiralama ile karşılaştırıldığında önemli bir artışı gösteriyor. Yüksek harcamalar şirketin mali durumunu zorluyor.
Kullanıma dayalı yapay zeka fiyatlandırmasına geçiş
Microsoft, müşterilerinden kullandıkları yapay zekâ miktarına göre ücret alma yönünde ilerliyor. Programcılarını, satış personelini ve tedarik zinciri çalışanlarını yapay zekâ araçlarıyla donattı ve gözle görülür sonuçlar elde ettiğini bildirdi. Şirket ayrıca, Azure veri merkezleri için Maia 200 hızlandırıcı da dahil olmak üzere kendi bünyesinde yapay zekâ çipleri geliştiriyor. Microsoft, en cazip büyüme fırsatları için doğru yeteneğe sahip olduğundan emin olmak istiyor.
Microsoft, Nisan-Haziran çeyreğinde 19,64 milyar dolarlık pozitif serbest nakit akışı bildirdi; bu rakam bir önceki yıla göre %23 düşüş gösterdi. Bulut bilişim rakipleri Alphabet ve Amazon ise aynı dönemde negatif serbest nakit akışı açıkladı. Windows ve Office'in 51 yıllık üreticisi, finansal profilini zayıflatmadan dönüşümünü gerçekleştirmeyi hedefliyor. Şirket, mali yılın ilk çeyrek sonuçlarını Çarşamba günü açıklayacak.
Microsoft'un gönüllü ayrılma teklifi, çalışanlarının %27'sini kapsıyor başlıklı yazı ilk olarak Turk Review: Türkiye incelemesi. Bağlam dahil. sitesinde yayınlandı.